崗位內容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行，不斷提高店鋪的形象和業績。
3. 協調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 40歲以內，要求形象好氣質佳，善良，具備2年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
薪酬待遇
1、底薪+提成+年終獎+合伙人分紅+免費午餐
2、成功復制新店長，另有育新獎
3、定期進行團練及旅游等系列活動