崗位職責：
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和程序的高效實施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業務發展和組織目標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上同崗位工作經驗，人力資源或管理類相關專業優先，具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊；
2、具有良好的分析和問題解決能力，能夠應對人力資源管理中的挑戰；
3、對人力資源管理流程有深入理解，能夠提供創新和有效的解決方案；
4、 具備團隊合作精神，能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度。