工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施人力資源政策，確保公司具備高效的人力資源管理團隊。并且負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等方面的工作。
- 崗位職責(zé)：
１.全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司整體發(fā)展?fàn)顩r和戰(zhàn)略推動提升公司綜合管理水平；
２.根據(jù)公司需要，完善公司體系建設(shè)，設(shè)計公司人力資源管理模式，建立健全人力資源管理制度；
３.統(tǒng)籌和設(shè)計公司人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，組織制定公司人力資源中長期規(guī)劃和年度規(guī)劃，確定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃實施；
４.建立完善的人力資源管理體系，為集團重大人事決策提供建議和信息支持；
５.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼為對組織能力與核心干部隊伍的具體要求，指定并實施干部梯隊建設(shè)