職位描述：以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)樽ナ郑瑯?gòu)建客戶篩選、商機(jī)洞察、場(chǎng)景化營(yíng)銷策略體系，實(shí)現(xiàn)線上用戶的智能化觸達(dá)及轉(zhuǎn)化；以數(shù)字化平臺(tái)為依托，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)智能化、體系化、可管理、可追蹤的線上經(jīng)營(yíng)模式提效。
崗位職責(zé)：
1、 策略構(gòu)建：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合不同客層訴求、行情變化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等，構(gòu)建分層智能化策略體系（智能SOP），形成線上智能化精準(zhǔn)營(yíng)銷能力。
2、 標(biāo)簽管理：負(fù)責(zé)基于KPC、KYP、KYE體系下的標(biāo)簽采集、評(píng)價(jià)、應(yīng)用等全流程管理，不斷提升對(duì)于客戶、產(chǎn)品、投顧的標(biāo)簽化管理能力，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的線上智能化撮合及匹配。
3、 平臺(tái)建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與建設(shè)APP、小程序、企微等對(duì)客平臺(tái)，豐富線上經(jīng)營(yíng)觸達(dá)場(chǎng)景以及提升客戶體驗(yàn)；推動(dòng)數(shù)字化中臺(tái)迭代優(yōu)化，提升線上經(jīng)營(yíng)的效率。
4、 經(jīng)營(yíng)分析：建立經(jīng)營(yíng)觀測(cè)指標(biāo)體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，定期、不定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表或可視化報(bào)告，為業(yè)務(wù)指標(biāo)提供預(yù)監(jiān)測(cè)和解讀，完善數(shù)據(jù)分析工具，提升數(shù)據(jù)輸出效能。
任職要求：
1、 教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：35歲（含）以下，擁有3年以上金融機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司用戶運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 專業(yè)技能：對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶生命周期管理、用戶體系搭建有深入理解和方法論沉淀，同時(shí)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備圍繞用戶深度研究的數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模及可視化展示能力。具備豐富的線上產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠基于業(yè)務(wù)訴求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，實(shí)現(xiàn)線上營(yíng)銷場(chǎng)景的打通，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
4、 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、 自我驅(qū)動(dòng)：高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與專注。