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            更新于 9月23日

            螢石網(wǎng)絡(luò)-電商數(shù)據(jù)分析-杭州

            1.5-2.5萬
            • 杭州濱江區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            職位描述:
            1、數(shù)據(jù)分析支持:負責渠道及店鋪數(shù)據(jù)需求分析,輸出運營建議;優(yōu)化日常報表體系,維護電商看板,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性;
            2、報表開發(fā)管理:收集各平臺數(shù)據(jù)需求,設(shè)計工具表(如流量分析表、單品分析表等),協(xié)調(diào)開發(fā)并驗收報表,定期維護數(shù)據(jù)庫;
            3、競品分析:制定競品分析模板,從市場、品牌、店鋪、單品維度輸出可落地的運營結(jié)論,支持業(yè)務(wù)決策;
            4、專項分析:基于店鋪需求,從多維度拆解運營問題,形成分析報告,基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支撐;
            5、店鋪巡檢:監(jiān)控授權(quán)店鋪運營狀態(tài)(主圖、活動、上下架等),輸出可視化巡檢報告,確保合規(guī)性。

            任職資格:
            1、本科及以上學歷,2年及以上電商數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗,有大型電商公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
            2、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,總結(jié)能力,思維邏輯清晰,責任心強,具有良好的自我驅(qū)動力;
            3、出色的協(xié)調(diào)能力,具備高壓環(huán)境下持續(xù)推動并解決問題的能力,善于團隊合作,有數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗者可加分;
            4、熟練掌握辦公軟件,精通excle、PPT,熟練使用聊天工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
            5、團隊協(xié)作、溝通表達、邏輯思維、信息收集、自我驅(qū)動力、學習能力.

            工作地點

            浙江杭州濱江區(qū)浙江省杭州市螢石網(wǎng)絡(luò)股份有限公司(濱江區(qū)啟智東街(臨)188號)

            職位發(fā)布者

            鄭先生/招聘經(jīng)理

            昨日活躍
            公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標簽
            【公司介紹】海康威視成立于2001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦嵙Α咳驑I(yè)務(wù)覆蓋150+國家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%,絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報);視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(中華人民共和國科學技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強”第1位(a&s《安全自動化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補貼:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請咨詢當?shù)豀R);人才激勵:年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計劃股權(quán)激勵、金磚獎;*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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