工作職責：
1.執行本崗位的工作要求，落實公司管理制度和管理辦法；
2.負責門店空缺職位招聘，考勤，制度培訓，薪酬及行政類事務；
3.員工薪資檢核相關事宜；
4.協助門店處理相關人資事務；
工作要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等;有人事工作經驗優先；
2.有較強的組織、協調、溝通能力;
3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件;
4.團隊協作精神佳、應變能力強，能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉基本人事、行政管理流程;
6.具備較強的責任心、能吃苦耐勞。