崗位職責:
一、薪資福利:
1. 無責固定底薪4000-5000(根據面試分數具體確定),額外餐補每月約500;
2. 試用期6個月,期間底薪4-5k全額發放,畢業后開始交六險一金,轉正后正式計提獎金,綜合薪資7-10k
3. 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包
4. 福利:六險一金、節假日福利、帶薪年假、年終獎。
工作內容:
以完成銷售目標為導向,過程中系統學習服裝相關的專業知識,掌握專業的品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,配合公關及客戶關系部開展品牌活動,承擔門店的日常事務。
1. 銷售服務:學習奢侈品行業相關知識和銷售技能,為顧客提供高品質的一對一顧問式服務
2. 商品知識:系統學習服務知識、流行面料特性、搭配美學,掌握專業的品牌商品咨詢
3. 客群維護:根據奢侈品顧客的消費方式定制化進行維護方案,培育品牌粘性強的忠誠顧客
4. 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務
5. 活動協助:協助維護所在商場物業的合作關系,配合公司開展品牌公關活動,促進銷售業績提升
三、工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
任職要求:
崗位要求:
1. 統招本科及以上學歷,專業不限,性別不限;能力優秀者可以放寬至大專;樂于接受零經驗;
2. 認同門店銷售工作,具備良好的服務意識,有志成為奢侈品行業的銷售精英;
3. 形象氣質佳,有良好的親和力和感染力,樂于與人交流;
4. 具備良好的人際理解力、溝通表達能力、組織執行能力和團隊協調能力。
五、職業發展——“培養奢侈品行業的中國精英”
1. YI品牌是宏玨集團旗下拓展速度最快,發展機會最多,潛力員工晉升最快的品牌。已在全國頂尖物業開設近40家門店;銷售管理層無一外聘,均為內部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業管理層的年輕人提供最寬廣的發展空間。
2. 晉升方向:
①零售管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區域經理--銷售部經理
②零售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區域銷售指導
六、企業文化:
公司重視企業文化--奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,現有團隊皆為本科及以上學歷。現處于品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關、客關、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。