在店談客，不加班，不打電話，高提成，精準(zhǔn)上門(mén)客戶資源，就近門(mén)店分配，工作內(nèi)容純粹，鍛煉口才情商好機(jī)會(huì)～
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)汽車(chē)延保服務(wù)的權(quán)益管理，確?？蛻魴?quán)益得到有效保障
2. 與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)益升級(jí)方案達(dá)成合作
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度
【崗位要求】
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2. 熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)及延保服務(wù)相關(guān)知識(shí)
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心
【任職資格】
1、統(tǒng)招大專(zhuān)或者以上學(xué)歷，年齡20-30周歲之間從事銷(xiāo)售行業(yè)1年以上，熱愛(ài)汽車(chē)，有金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆生可接收培養(yǎng)。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、技巧，能深入了解客戶的真實(shí)情況，并建立良好的穩(wěn)固關(guān)系。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從調(diào)配，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的成功、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和了解，并有長(zhǎng)期工作信心、責(zé)任心。
【薪資待遇】
無(wú)責(zé)底薪3500-4000（入職首月底薪為4K，業(yè)績(jī)?cè)礁撸瑢?duì)應(yīng)底薪越高）+提成（月度依據(jù)成交單量階梯式跳點(diǎn)5%-12%）+獎(jiǎng)勵(lì)（多單獎(jiǎng)、連單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、早晚單獎(jiǎng)等，每單50-300元獎(jiǎng)勵(lì)，每周核算，現(xiàn)金發(fā)放）入職半年平均穩(wěn)定1.2W-1.5W，上不封頂
【福利待遇】
1、社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團(tuán)隊(duì)福利：生日派對(duì)、多頻次團(tuán)建、旅游；階段激勵(lì)方案；
4、雖然是銷(xiāo)售崗，但是朝8:50晚17:30，不加班，且月薪輕松過(guò)萬(wàn)
5、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因?yàn)橥麻g非但沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)且新人出單對(duì)個(gè)人和師傅都有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，一人一店也不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，客戶都是自己的。
7、新人成長(zhǎng)：有完善的培訓(xùn)機(jī)制、有經(jīng)驗(yàn)成熟的師傅帶教、有專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理隨時(shí)關(guān)注，想不快速進(jìn)步都不可能！
【晉升空間】
銷(xiāo)售顧問(wèn)-內(nèi)訓(xùn)師/銷(xiāo)售經(jīng)理（帶團(tuán)隊(duì)拿總提）（無(wú)責(zé)底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理，晉升周期：入職6個(gè)月可晉升
【工作地點(diǎn)】前2-3天職場(chǎng)培訓(xùn)地址：湖里國(guó)投商務(wù)中心C座701，后面在4S店，該崗位駐店地址：島內(nèi)湖里/海滄馬青路/翔安馬巷/集美北站，店面就近分配。