工作職責：
1. 根據派駐企業經營管理需求，深入了解企業業務流程，協助企業開展需求收集、分析與整理，形成ERP系統建設方案；
2. 協助企業進行系統的整體設計，包括界面設計、用戶體驗設計等，與研發團隊密切合作，推動產品的開發和上線進程；
3. 在系統建設實施過程中，協助企業組織開展跨部門溝通合作，確保項目順利實施推進；
4. 協助企業對系統的管理與跟進，確保項?按時交付，達到預期的質量和效果；5. 協助企業對已上線ERP系統進行持續優化，關注并研究行業內相關產品的最新功能及發展趨勢，提出產品迭代優化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，信息管理、計算機等專業畢業；
2. 45歲以下，有ERP系統實施或咨詢經驗，有大型半導體、集成電路、生物醫藥、智能制造等企業ERP系統實施或咨詢經驗者優先考慮，參與過完整的大型集團企業ERP系統實施項目的優先考慮；
3. 具備較高水平ERP相關領域知識，精通ERP（SAP、用友等）系統項目模塊管理；
4. 具有較強的溝通協調能力、項目管理能力及問題分析解決能力；
5. 具有良好的職業操守，有下列情形之一的不得報名：
a. 因涉嫌違法違紀正在接受審查的或在黨紀政紀處分影響期內的；
b. 有違法犯罪記錄的；
c. 法院認定的失信被執行人；
d. 其他有法律法規政策規定不得招聘為國有單位工作人員情形的。