??崗位職責:??
1、協助經理完成公司組織績效體系搭建;
2、負責根據公司年度經營計劃和年度預算編制公司各部門及各事業部組織績效考核指標表;
3、負責各部門組織績效考核指標過程監控、預警和統計分析;
4、負責各部門考核結果數據的收集整理復核工作,確保各部門業績數據與憑據保持一致,并輸出復核后各部門及事業部績效考核結果;
5、負責組織績效考核制度的編制、修訂和宣貫工作。
任職要求:??
1、統招??萍耙陨蠈W歷,1年+目標管理/運營分析經驗,具備財務基礎;
2、系統化管理意識,強邏輯/數據分析/協調能力,具全局思維;
3、高度責任心,主動性強,領悟力佳,熟練使用Office/Visio/BI工具。