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            更新于 2月20日

            人力資源組織發展崗(003749)

            面議
            • 臺州椒江區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            組織設計組織診斷組織建設組織發展銀行
            崗位職責:
            1、負責組織架構優化設計,完善部門職能,優化崗位設置,開展崗位分析,完善崗位說明書等;
            2、制定崗位編制標準,優化編制管控,并負責日常組織架構、崗位設置及編制調整的審核;
            3、負責崗位序列、職級體系建設,組織梳理任職資格標準;
            4、負責組織發展管理相關系統建設的需求撰寫、測試與日常數據維護等。

            任職要求:
            1、本科(含)以上學歷,人力資源管理專業優先;
            2、5年以上大中型企業或銀行業人力資源管理相關工作經驗,其中2年以上組織發展相關工作經驗;
            3、掌握組織架構設計、定崗定編、崗位職級、任職資格體系建設等相關知識技能,具備良好的溝通協調能力、問題分析與解決能力等。

            工作地點

            浙江省臺州市椒江區市府大道699號

            職位發布者

            李成軍/招聘經理

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            公司Logo臺州銀行
            臺州銀行股份有限公司始建于1988年6月6日,總行地處民營經濟發祥地之一的浙江省臺州市。作為小微金融領域的標桿銀行之一,我行始終堅持以市場為導向,客戶為中心,在小微金融領域深耕細作,秉承“通過讓小企業得到一流的金融服務,以改進中國的金融市場”的企業使命。我行現已實現浙江省內分行機構全覆蓋,并先后在浙江三門、深圳福田、北京順義、江西贛州、重慶渝北、重慶黔江和浙江景寧主發起設立了7家銀座村鎮銀行,集團員工一萬余名。根據《銀行家》雜志評選,我行2019年位居“全球銀行1000強”第423名,并連續五年被評為中國“資產規模1000億-2000億元城市商業銀行競爭力排名第一名”。近年來,我行加快了金融科技化、信息化轉型,推進了以樞紐系統為核心的小微金融服務智慧平臺建設,輔之以大數據風控,建成了“線上、線下融合”的“數據驅動、線上流程、行業專家、現場交叉”的小微金融服務模式。我們始終堅持“你有多大能耐,我就提供多大舞臺”的人才理念,積極為員工營造未來,提供完善的激勵保障體系,讓員工在臺州銀行“有體面”地工作。
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