職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1. 學(xué)歷與專業(yè)
要求本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
基礎(chǔ)崗位：需 2-3年以上 人力資源全模塊操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效等流程。
管理崗位：要求 3-5年以上經(jīng)驗(yàn)，需有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 核心技能
全模塊能力：精通人力資源六大模塊（重點(diǎn)為招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系），能獨(dú)立制定制度并落地優(yōu)化。
法律法規(guī)：熟練掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，具備勞動(dòng)糾紛處理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。
數(shù)據(jù)分析：能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績(jī)效結(jié)果）生成分析報(bào)告，支持管理決策。
軟技能：突出溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓性。
要求本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
基礎(chǔ)崗位：需 2-3年以上 人力資源全模塊操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效等流程。
管理崗位：要求 3-5年以上經(jīng)驗(yàn)，需有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 核心技能
全模塊能力：精通人力資源六大模塊（重點(diǎn)為招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系），能獨(dú)立制定制度并落地優(yōu)化。
法律法規(guī)：熟練掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，具備勞動(dòng)糾紛處理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。
數(shù)據(jù)分析：能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績(jī)效結(jié)果）生成分析報(bào)告，支持管理決策。
軟技能：突出溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓性。
工作地點(diǎn)
廊坊宙成電氣科技有限公司河北省廊坊市固安縣南工業(yè)區(qū)四海路與宏圖大道路口西100米路北
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廊坊宙成電氣科技有限公司廊坊宙成電氣科技有限公司 2017年 07月在河北省廊坊固安開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立，是一家專注電氣專用產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)型制造企業(yè)。公司在廊坊固安開發(fā)區(qū)，生產(chǎn)面積超過(guò)9050平米；公司現(xiàn)有人員160余人，2021年產(chǎn)值1.5億元，主營(yíng)產(chǎn)品包括：雙饋式風(fēng)力發(fā)電機(jī)組主控柜、高低壓成套配電與控制產(chǎn)品、直流調(diào)速磁柜、數(shù)字化列頭配電柜產(chǎn)品、機(jī)電銅排組件、機(jī)動(dòng)式光儲(chǔ)微電網(wǎng)裝置、分布式集裝箱儲(chǔ)能裝置、武器裝備組件加工等產(chǎn)品，主要為三一重能、三一電機(jī)、華銳風(fēng)電、運(yùn)達(dá)風(fēng)電、金風(fēng)科技、天誠(chéng)同創(chuàng)、中車株洲所、國(guó)能信控、西門子（中國(guó)）、潤(rùn)澤國(guó)際、世紀(jì)云芯、遠(yuǎn)洋資本、航天二院等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供一站式解決方案。
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