人力資源HRBP招聘（制造業(yè)方向）
主要負(fù)責(zé)對口崗位人員招聘；參與組織培養(yǎng)計劃；KPI的參與建議統(tǒng)計及閉環(huán)；公司活動的組織氛圍打造，堅定企業(yè)的落地及貫徹；及時優(yōu)化各個緯度負(fù)面能量的擴(kuò)張；整體提升團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力。

關(guān)于我們
河北睿高機(jī)器人科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的卷料激光制造銷售廠家，例如：汽車零部件/高端裝備/精密鈑金/工程機(jī)械等鈑金加工解決方案提供商。我們擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、先進(jìn)的管理體系和強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。我們堅信人才是制造之本，致力于為每一位員工提供施展才華的舞臺。在這里，您不僅是HR專家，更是業(yè)務(wù)增長的“助推器”和團(tuán)隊文化的“塑造者”。

崗位職責(zé)
人力資源管理工作
1. 負(fù)責(zé)100人以上制造團(tuán)隊的全周期人才管理，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，確保人員精準(zhǔn)匹配與及時到崗，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求。
2. 搭建并落地團(tuán)隊人才培養(yǎng)體系，包括新員工融入、技能提升、儲備干部發(fā)展等項目，助力員工能力成長與組織效能提升。
3. 主導(dǎo)團(tuán)隊氛圍建設(shè)，通過策劃員工關(guān)懷、團(tuán)隊活動等，打造積極正向的組織文化，提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
4. 持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊人力資源流程（如績效溝通、考勤管理、離職分析等），識別并解決團(tuán)隊人力相關(guān)問題，提升管理效率。
5. 扮演“政委”角色，深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)注員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，化解團(tuán)隊沖突，保障團(tuán)隊穩(wěn)定。
行政管理工作
統(tǒng)籌行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、檔案、后勤保障）；
1.制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.控制行政費(fèi)用預(yù)算，降低運(yùn)營成本；
3.組織公司會議，活動及對外接待工作；
4.協(xié)調(diào)政府部門及外部合作單位關(guān)系
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗，有100人以上團(tuán)隊人力支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通人員招聘、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系等HR模塊，能獨(dú)立設(shè)計并推動相關(guān)人力項目落地。
3. 具備優(yōu)秀的“政委”思維，善于溝通協(xié)調(diào)，能快速理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供精準(zhǔn)人力支持。
4. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，有較強(qiáng)的問題解決能力與責(zé)任心。
薪資福利
1. 薪資具體面議；
2.繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利；
3.提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)與晉升通道，助力職業(yè)發(fā)展。