崗位職責:
1、負責公司人事團隊搭建,完善部門管理制度及工作體系,優化部門人力資源配置,盤點人才結構,搭建高潛力人才梯隊;
2、不斷開發和維護各類招聘渠道,建立與維護校企合作關系,制定相應的招聘策略,高效開展招聘工作,確保人員快速有效滿足;
3、根據公司績效考核理念,建立人員績效考核標準和規則,組織并開展員工績效考核工作,主導績效及晉升評估工作,不斷提升員工績效水平,促進人才成長;
4、根據公司薪酬標準,建立新工廠考勤標準和規則,確保考勤、薪酬福利等各項業務準確有序開展;
5、根據公司文化方針,建立文化工作機制,策劃和組織各類團建活動,推動文化工作開展;
6、有較強的風險意識,能夠及時分析、處理公司管理過程中重大人力資源問題,妥善維護勞動關系管理和勞動爭議處理。
7、負責公司行政統籌相關工作。
工作地點:安徽蕪湖
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先,掌握人事基礎業務、招聘培訓、薪酬績效、行政管理等多個領域的理論與實操經驗。
2、3年以上制造業工廠人事經驗,至少1年以上制造業工廠人事經理工作經驗,鋼結構企業優先;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規,熟悉勞動法,具備認真細致的工作作風及日常人事管理的知識與技能。