5、負責定期對業主意見征詢、回訪工作進行統計和總結；
6、督促部門員工對物業服務相關費用的催繳工作，對當月收費率進行分析，提出下個月的收繳方案，確保收費指標的達成；
7、負責本小區內社區文化活動的策劃、宣傳、開展等；
8、兼管本項目環境條線相關工作，包含小區環境品質、外包管理等；
9、完成上級領導交辦的其他的工作。

任職要求：
1、35歲以下，統招大專以上學歷；
2、2年以上物業管家團隊管理經驗；
3、具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協調能力，形象氣質佳，親和力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶薪培訓、節日福利、生日關懷、年度體檢、團建活動等。