崗位職責：
1、協助人力資源經理拓展校企合作資源，聯系專科及本科類院校進行合作洽談及簽約等工作，定期維護與各大院校的合作關系；
2、拓展招聘渠道，并維護各渠道資源，進行渠道管理；
3、開展管培生、實習生的招聘工作，協助人力資源經理做好春季、秋季等大型校園宣講會、雙選會的策劃、組織及開展等工作；
4、對旗下各酒店部門經理助理及以上管理進行招聘，并對接各酒店做好面試及錄用的工作；
5、制定招聘相關的制度、流程及規范，確保各酒店招聘標準的統一及規范；
6、定期進行招聘效率及效果分析，形成月度招聘報告；
7、跟進管培生培養期的輪崗、輔導帶教等工作；
8、其他領導交辦的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先考慮；
2、從事過酒店行業招聘工作滿5年以上，擁有開校企合作及酒店中層管理類崗位招聘工作經驗3年及以上；
3、工作積極上進有拼勁，敢于挑戰，主動性強；
4、熟悉國家及杭州勞動用工相關法律法規；
5、熟悉各大招聘網站的操作及招聘相關專業知識及流程；
6、具備良好的溝通能力。
7、熟悉各大招聘網站及招聘相關的專業知識及流程熟悉國家及本地勞動及用工相關法律。
8、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道。