工作內容:
1.公司人事招聘工作的協作完成。
2.重點項目開展時期,出差隨同項目開展輔助與督導作用。
3.規范項目人員日常工作行為規范,比如:會議管理、辦公管理、日常禮儀管理等。
4.負責內外部事務及各部門之間的協調與處理等,增加管理效率。
任職要求:
1.具備較強的組織協調與管理能力,有良好的溝通表達能力。
2.能夠接受出差,有較強的抗壓能力。
3.具有良好的文字功底,有極強的溝通協調能力,具備一定的創新意識和市場洞察力,對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。
4.大學本科畢業,至少有2年以上的工作經驗,具體負責過行政工作、人力資源工作。
能出差, 生最好。
可跟著項目去輔助、督導方面為主的。