職位描述
后勤管理考勤管理固定資產(chǎn)管理辦公自動化行政體系管理印章證照會務(wù)活動房地產(chǎn)開發(fā)工程施工建筑設(shè)備安裝
職責(zé)描述:
1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作:
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制:
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系:
7、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
8、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作:
9、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力:
10、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，井加強(qiáng)安全檢查的演練工作。
任職要求:
1、大專及以上行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉行政事務(wù)、人力資源管理、黨群及后勤保障管理。
3、5年以上房地產(chǎn)建筑行業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
銀川興慶區(qū)新華西街143號
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職位發(fā)布者
陳女士/人事主管
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寧夏萬喜建設(shè)集團(tuán)有限公司寧夏中建萬喜建筑有限公司，成立于 2015年12月，公司注冊資本 5000萬元，擁有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、建筑施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包二級、公路路基工程專業(yè)承包二級、公路路面工程專業(yè)承包二級、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級、河湖整治工程專業(yè)承包二級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、城市及道路照明工程專業(yè)承包三級、古建筑工程專業(yè)承包三級、特種工程專業(yè)承包等施工資質(zhì)。公司組織機(jī)構(gòu)健全,技術(shù)力雄厚，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，現(xiàn)有200余員工，中高級職稱 80余人，其中工程技術(shù)人員 50余人，高級工程師 17人，工程師 66人，一級建造師 12人。
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