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            更新于 7月18日

            生產(chǎn)經(jīng)理

            1-1.5萬
            • 青島即墨區(qū)
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理金屬制品業(yè)電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
            鉚焊工廠生產(chǎn)經(jīng)理是工廠生產(chǎn)運營的核心管理者,負(fù)責(zé)鉚焊車間(或工廠)的全面生產(chǎn)管理工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、工藝質(zhì)量、人員設(shè)備、安全環(huán)保等模塊,確保高效、安全、合規(guī)完成生產(chǎn)目標(biāo),滿足客戶需求。
            ?核心職責(zé)?:
            1. ?生產(chǎn)計劃與執(zhí)行?
              • 根據(jù)訂單需求(含交付周期、數(shù)量、質(zhì)量要求),制定月度/周/日生產(chǎn)計劃,分解至班組及設(shè)備,動態(tài)調(diào)整以應(yīng)對訂單波動;
              • 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)鉚焊、切割、打磨、裝配等工序銜接,確保按時交付,降低在制品庫存;
              • 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能利用率、工時效率),優(yōu)化排產(chǎn)邏輯,提升生產(chǎn)效率(目標(biāo):產(chǎn)能達(dá)成率≥95%)。
            2. ?工藝與質(zhì)量管理?
              • 落實鉚焊工藝標(biāo)準(zhǔn)(如焊接工藝規(guī)程WPS、坡口形式、焊接參數(shù)),監(jiān)督工藝執(zhí)行,解決技術(shù)問題(如變形控制、氣孔缺陷);
              • 主導(dǎo)質(zhì)量控制,制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)(如焊縫外觀、無損檢測RT/UT要求),組織首件檢驗、巡檢及成品抽檢,確保產(chǎn)品合格率≥98%;
              • 推動質(zhì)量改進(jìn)(如PDCA循環(huán)),分析不良原因(如焊接參數(shù)偏差、材料問題),制定糾正措施。
            3. ?設(shè)備與物料管理?
              • 管理鉚焊設(shè)備(如數(shù)控切割機、焊接機器人、龍門焊機)及工裝夾具,制定維護(hù)計劃(如月度保養(yǎng)、年度大修),確保設(shè)備稼動率≥90%;
              • 協(xié)調(diào)原材料(鋼板、焊材)、輔料(焊絲、保護(hù)氣體)的采購與庫存,控制損耗(目標(biāo):焊材利用率≥95%),避免停工待料;
              • 推動精益生產(chǎn)(如5S管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)),減少浪費(如邊角料回收利用)。
            4. ?團隊與安全管理?
              • 管理生產(chǎn)團隊(焊工、鉚工、輔助工等),組織技能培訓(xùn)(如特種作業(yè)證復(fù)審、新工藝培訓(xùn)),提升人員能力(目標(biāo):關(guān)鍵崗位持證率100%);
              • 監(jiān)督安全生產(chǎn)(如動火作業(yè)審批、防護(hù)用品佩戴),落實隱患排查(如每月安全檢查),確保全年安全事故≤1起(輕傷及以上);
              • 關(guān)注員工滿意度(如定期溝通),優(yōu)化排班與激勵機制(如計件工資+績效獎金),降低流失率(目標(biāo):≤8%)。
            5. ?成本與合規(guī)管理?
              • 控制生產(chǎn)成本(如能耗、輔料消耗),制定降本目標(biāo)(如年度成本降低5%);
              • 確保生產(chǎn)符合環(huán)保(如廢氣處理達(dá)標(biāo))、安全(如《安全生產(chǎn)法》)、質(zhì)量(如ISO 9001)等法規(guī)及客戶標(biāo)準(zhǔn)。
            ?二、招聘要求?
            ?1. 基本條件?
            • 年齡:30-45歲(經(jīng)驗豐富者可放寬);
            • 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,焊接技術(shù)、機械制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
            • 經(jīng)驗:8年以上鉚焊工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(需提供過往工廠規(guī)模、團隊人數(shù)、主要產(chǎn)品案例);
            • 持證:持有壓力容器焊工證/特種設(shè)備管理證/安全管理人員資格證者優(yōu)先。
            ?2. 核心能力?
            • ?專業(yè)能力?:精通鉚焊工藝(如手工焊、氣體保護(hù)焊、自動化焊接)、金屬材料特性(如碳鋼、不銹鋼焊接要點),熟悉焊接設(shè)備(如機器人編程基礎(chǔ));
            • ?管理能力?:具備團隊管理經(jīng)驗(≥20人團隊),擅長生產(chǎn)計劃編排、跨部門協(xié)作(如對接技術(shù)、采購、質(zhì)檢);
            • ?問題解決?:能快速定位生產(chǎn)異常(如焊接缺陷、設(shè)備故障),制定有效解決方案;
            • ?抗壓能力?:適應(yīng)高強度工作(如趕工期內(nèi)連續(xù)加班),能承受交付壓力。
            ?3. 素質(zhì)要求?
            • 責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié)(如焊接質(zhì)量直接影響產(chǎn)品安全性);
            • 溝通協(xié)調(diào)能力突出(需對接客戶、技術(shù)、質(zhì)檢等多部門);
            • 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)新技術(shù)(如激光焊接、數(shù)字化工藝)。

            工作地點

            青島市-即墨區(qū)-順達(dá)路178號青島市即墨區(qū)藍(lán)村街道順達(dá)路178號

            職位發(fā)布者

            王小濤/總經(jīng)理

            昨日活躍
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            公司Logo青島朗晟能源科技有限公司
            青島朗晟能源科技有限公司成立于2016年,前身為青島威爾電力服務(wù)有限公司(成立于2012年)。專注于燃?xì)廨啓C輔機、水處理設(shè)備和固廢處理設(shè)備的研發(fā)、制造、安裝和維護(hù)。公司位于青島藍(lán)色硅谷-天津大學(xué)海洋工程研究院,地理位置優(yōu)越,科研氛圍濃厚,辦公環(huán)境佳。青島朗晟以先進(jìn)技術(shù)為第一追求,注重科研,建立起一支高水平的工程師團隊,擁有自己的專利產(chǎn)品和國際水平的解決方案。我司服務(wù)的客戶均為國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶,和國內(nèi)多家央企、跨國企業(yè)、國外公司建立長期合作關(guān)系。公司管理理念先進(jìn),管理層充分認(rèn)識到員工的重要性,尊重員工,讓員工充分發(fā)揮積極主動性,辦公氛圍良好,員工關(guān)系融洽。
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