崗位職責:
1、全面負責后勤的日常管理工作;
2、嚴格按照各項工作程序檢查員工的工作情況;
3、配合副總經理對部門員工進行業務培訓,提高員工素質,并具體指導員工各項工作;
4、制定部門的各項規章制度,加強后勤其它管理人員的檢查和考核,不斷完善服務;
任職要求:
1、至少兩年本崗位相關工作經驗,年齡26-35歲;
2、良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力;
3、在團隊管理方便有較強的領導技巧和才能;
4、熟悉餐廳服務規范和流程,熟悉商務禮儀,具有熟練的餐飲服務經驗。
5、酒店大堂經理或前廳經理優先考慮!!!職位福利:包吃、績效獎金、加班補助、節日福利