1.?行政管理?：
負責辦公室的日常行政工作，確保辦公室運作順暢。
組織制定行政管理規章制度和工作流程，并督促、檢查制度的貫徹執行。?
負責日常辦公用品及公司福利物資的采購、發放、登記管理，管理公司固定資產和辦公相關設備，并控制成本。?
管理公司的辦公區域環境工作。?
負責公司的行政外聯工作，如與各合作單位對接、溝通等。?
及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。?
2.?會議組織與管理?：
負責組織召開各類會議，整理會議紀要，并對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促?
負責相關會議的組織，包括會議場所的安排與布置、會議相關活動的安排以及會議決議的督辦事項?
3.?人力資源與績效考核?：
負責組織、主持招聘工作?
修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行?
負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結
4.?會議管理和文件歸檔?：負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作。負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）。負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理?
5.?公共關系與接待工作?：
負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持?
統籌安排公司各類接待、會議?
負責重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，確保會議、活動的順利進行
6.?工作協調和監督?：全面負責辦公室與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。監督執行與追蹤行政后勤管理的各項規章制度，確保公司重要文稿的起草工作按時完成
7.?文化建設?：參與公司的企業文化建設，組織各類員工活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。
8.?制度建設?：參與或負責制定辦公室的管理制度和工作流程，并監督執行，以提高工作效率。?
9.?其他職責?：
完成上級交辦的其他工作?
協助處理公司內外部工作安排、事務的銜接、流程對接與跟進?
落實總經理臨時交辦的其他事務
基本要求
學歷: ?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關專業優先。
經驗: 3年以上辦公室主任或相關崗位工作經驗，具備豐富的行政管理工作經驗。
年齡：28周歲以上
技能:
熟練使用辦公軟件 (Word、Excel、PPT等) 及辦公自動化設備。
具備良好的文字功底，能撰寫各類公文、報告等。
具備較強的溝通協調能力、組織能力和應變能力。
具備良好的服務意識和團隊合作精神。
具備一定的財務知識和法律知識者優先。
素質:
責任心強，工作認真細致，具備良好的職業道德。
具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
具備良好的時間管理能力和計劃執行能力。