面試地點:捷登教育-保工旗艦校
崗位職責:
1、 業務支撐:參與業務會議,分析業務痛點,制定針對性人力資源解決方案。
2、 精準招聘落地:主導所負責校區的招聘工作,制定相應的招聘策略,保證關鍵崗位的按時交付;
3、 定期MAPPING,建立“人才池”并通過定向獵聘快速補充缺編崗位。
4、 文化氛圍提升:以企業文化及價值觀為導向,滲透到所在分校,推動企業文化落地,營造向上的分校氛圍;
5、 組織動態適配:主導所負責區域的編制規劃,結合人效數據動態調整人員配置,避免人力浪費或產能不足;
6、 人才發展與保留:識別高潛員工制定有針對性的培訓計劃,支持業務團隊能力提升;
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人事經理或從事招聘經理或銷售團隊HRBP等崗位3年以上。
3、目標感強,善于溝通和協調,充滿活動,能夠變通性的解決業務端的人力需求問題
4、積極主動不推諉,有500人以上規模企業HRBP經理從業經驗者優先