崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目下，客戶服務(wù)和員工管理工作。
1、員工關(guān)系管理：外包員工入離職、簽訂合同、員工活動(dòng)、政策咨詢等
2、客戶服務(wù)事宜：制作與發(fā)送外包項(xiàng)目賬單、客戶問題解答和咨詢服務(wù)
3、薪酬管理：收集外包員工考勤、核算工資個(gè)稅
4、完成外包員工社保、公積金和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利
5、內(nèi)部招聘顧問、薪資后臺(tái)、員工服務(wù)、社保福利專員等對(duì)接工作
6、上級(jí)交代的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Microsoft Office（Excel）辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。


福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：每月固定底薪，年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月月薪。
2、六險(xiǎn)一金：入職即繳納五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
3、早九晚六周末雙休，7天帶薪年假、6天帶薪病假。
4、每年一次免費(fèi)體檢。