崗位職責：
1. 制定人力項目實施方案和計劃，協(xié)調(diào)各類資源，按計劃推進項目實施；
2. 監(jiān)督和管理項目的運作情況，監(jiān)督成本、進度以及風險規(guī)避；
3. 保持與客戶的良好溝通，為其解決人力資源外包方面的問題，提供相應(yīng)的解決方案，拓展業(yè)務(wù)；
4. 人力資源外包項目標準化流程管理（入離職流程、考勤流程、請休假流程等人事流程）；
5. 負責項目成員的培訓安排工作；
6. 組織團隊建設(shè)、員工關(guān)懷等活動；
7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
任職要求:任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上人力相關(guān)工作工作經(jīng)驗，有人力外包項目管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
2 英語聽過讀寫流利，有海外留學或外籍人力從業(yè)背景候選人優(yōu)先；
3. 計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力、團隊建設(shè)能力強，人際交往能力強；
4. 能承受一定的壓力，有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)，有很強的開拓精神；
5. 需具備前端客戶對接經(jīng)驗，具備良好的商務(wù)跟進和拓展能力；
組織&項目信息