職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務電子/半導體/集成電路
到面1-2輪，隸屬人力資源部，匯報上級：人力資源部負責人
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與銷售、技術(shù)、生產(chǎn)，研發(fā)、職能等部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與銷售、技術(shù)、生產(chǎn)，研發(fā)、職能等部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
4.具備崗位說明書收集-發(fā)布崗位-簡歷刷選-邀約-面試-定薪-錄用-試用-轉(zhuǎn)正全流程管理的實操能力，可以獨立開展招聘工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，具備8年以上招聘經(jīng)驗，近3-5年千人制造業(yè)從業(yè)背景，3年以上2人以上招聘團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力，持有人力資源證書、心理咨詢證書優(yōu)先考慮。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，具備8年以上招聘經(jīng)驗，近3-5年千人制造業(yè)從業(yè)背景，3年以上2人以上招聘團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力，持有人力資源證書、心理咨詢證書優(yōu)先考慮。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
獎金績效
年終獎
工作地點
寧波鄞州區(qū)音王集團(誠信路)
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音王集團
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職位發(fā)布者
劉女士/Hr
昨日活躍立即溝通
音王集團音王創(chuàng)始于1988年，經(jīng)歷37年的發(fā)展，18.5萬平占地面積，已成為全球音視頻智能化集成產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)之一。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程設計與安裝、運維為一體的交鑰匙工程和一站式服務。公司被聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織授予全球創(chuàng)新網(wǎng)絡音王產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范基地，被國家多部委授予國家企業(yè)技術(shù)中心，院士工作站、國家博士后工作站，國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地和國家文化出口重點企業(yè)等科研平臺與榮譽，被國際權(quán)威機構(gòu)評定全球?qū)I(yè)音響與樂器行業(yè)225強中位居世界第14位。音王企業(yè)已成為國際國內(nèi)首家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的音視頻系統(tǒng)集成智造商。音王企業(yè)的愿景：與戰(zhàn)略合作伙伴共建命運共同體，利益共同體，打造受人尊敬的國際一流企業(yè)。
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