崗位職責:
1、根據公司戰略和人力資源規劃,建立和完善培訓運營和人才發展體系;
2、負責公司培訓制度和流程、課程體系、講師、評估體系的整體規劃和日常管理
3、根據公司和部門的發展要求,制定年度培訓培養計劃,并推進實施、監督執行
4、負責公司各項培訓資源管理,與外部培訓機構保持良好溝通,適時引進內訓;
5、統籌公司內部講師隊伍建設工作,進行各級培訓講師認證,組織相關課程開發,保證培訓有效實施;
6、搭建員工學習共享知識平臺,搭建課程體系,規劃各序列、各層級學習地圖
任職條件:
1. 有系統化的培訓體系搭建經驗,熟悉營銷優先
2. 頭部藥企以及外資企業背景優先