【公司福利】
1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，轉(zhuǎn)正底薪補(bǔ)貼1.3W，轉(zhuǎn)正之前薪酬：
A1級(jí)：最高薪酬4600元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600
A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000
A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800
A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500
+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算比例55%-80%；
2、提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，為員工提供全面的保障。
4、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工提供舒適的工作體驗(yàn)。
【專業(yè)路線發(fā)展】
置業(yè)顧問(wèn)-置業(yè)經(jīng)理-置業(yè)總監(jiān)-置業(yè)總裁；
置業(yè)顧問(wèn)-營(yíng)業(yè)部經(jīng)理-營(yíng)業(yè)部總監(jiān)-營(yíng)業(yè)部總裁。
【工作職責(zé)】
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：作為營(yíng)業(yè)部總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理助理團(tuán)隊(duì)，并確保他們?cè)谌粘９ぷ髦邪l(fā)揮最佳水平。
2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃：與高級(jí)管理層合作，制定營(yíng)業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
3、精耕社區(qū)：扎根社區(qū)，做小區(qū)專家，為周邊的客戶業(yè)主制定置業(yè)計(jì)劃；
4、拓展業(yè)務(wù)：與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)密切合作，制定并實(shí)施增加銷售額和市場(chǎng)份額的策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
【任職要求】
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
2、具備一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)。
【全新營(yíng)銷】
①半職能半營(yíng)銷，比如我們?nèi)粘９ぷ饕残枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，不需要每天打電話。
②渠道為王，運(yùn)營(yíng)好渠道，進(jìn)線源源不斷。
2、重新定義
搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)的新營(yíng)銷模式，顧問(wèn)天團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)帶教，組團(tuán)三三制。
3、全新價(jià)值
①大宗商品交易。
②跨財(cái)富階層，服務(wù)富人，跟富人一起工作。
③掌握房產(chǎn)交易一技之長(zhǎng)，生存之本。
④革新行業(yè)風(fēng)氣，為業(yè)主客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、全新形象
不用抽煙喝酒應(yīng)酬，不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。