我們致力于提供及時精準、專業可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務，通過線上線下一體化的創新服務營銷模式，引領房產行業新風尚，現誠邀有志之士加入我們的團隊，特別是講房主播崗位，一同開啟網紅直播新篇章。
優厚薪資待遇
1. 收入自主：薪資無上限，您的努力決定收入高度。轉正后享受1.3W底薪補貼，轉正前設有多級薪酬體系：
- A1級：最高可達4600元（底薪補貼+績效）。
- A2級：最高可達6000元（底薪補貼+績效）。
- A3級：最高可達6800元（底薪補貼+績效）。
- A4級：最高可達7500元（底薪補貼+績效）。
- 另有超高業績獎金，核算比例高達55%-80%。
2. 完善福利保障：為員工提供完善的社會保險和福利待遇，解決您的后顧之憂；良好的工作環境和團隊氛圍，讓您工作舒心，享受舒適的工作體驗。
3. 廣闊發展空間：擁有完善的培訓和晉升機制，為員工的職業發展助力。專業路線清晰，您可從置業顧問起步，邁向置業經理、置業總監，直至置業總裁；也可沿著置業顧問 - 營業部經理 - 營業部總監 - 營業部總裁的路徑發展。
## 崗位職責
1. 團隊引領：作為營業部總監，負責領導和管理營業部經理助理團隊，激發團隊成員的最大潛能，確保日常工作高效開展。
2. 戰略規劃：與高級管理層協同合作，制定與公司整體戰略目標契合的營業部發展戰略計劃，為業務發展指明方向。
3. 社區深耕：深入扎根社區，成為小區專家，為周邊客戶業主量身定制專業的置業計劃。
4. 業務拓展：與營銷團隊緊密配合，制定并執行提升銷售額和擴大市場份額的策略，推動業務持續擴張。
## 任職要求
1. 溝通服務能力：具備出色的溝通能力和強烈的服務意識，能夠與客戶建立深厚且穩固的良好關系。
2. 行業經驗：擁有一定的房地產銷售經驗，熟悉房地產市場動態及相關法律法規。
3. 學習適應能力：具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握公司業務及產品知識。
創新營銷模式
1. 創新工作模式：采用半職能半營銷模式，日常工作包含在門店發布網絡信息，無需每日進行電話推銷。
2. 渠道運營：秉持渠道為王理念，精心運營渠道，確保客戶進線源源不斷。
3. 組團服務：推行搭檔作業組團服務的新營銷模式，由顧問天團團長帶教，采用組團三三制，提升服務品質與效率。
4. 全新價值：涉足大宗商品交易領域，跨財富階層服務富人，在與高凈值人群合作中掌握房產交易一技之長，這不僅是生存之本，更能革新行業風氣，為業主客戶提供高品質服務。
5. 健康職業形象：無需抽煙喝酒應酬，平衡工作與生活，不傷害家庭、感情和身體，擁有健康積極的職業形象。