崗位職責:
1.負責人力資源情況分析、制度建設等人事類管理工作;
2.負責工資造冊、社保、公積金繳納等薪酬福利工作;
3.負責員工任用管理:用工情況，負責招聘、人才梯隊建設工作、人才培訓工作等;
4.負責績效考核方案制定、實施調研及調整;
5.負責公司印章、營業執照、食品流通許可證等證件等管理;
6.負責辦公區域、門崗、公車、外圍綠化等范圍的監督管理工作;
7.負責人資行政部門的年度預算、日常費用管控，降本增效等工作。
8.負責政企關系管理，政策創收申請等工作
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.人力資源管理或行政管理專業;
3.有3-5年制造業人資行政管理經驗，