工作職責：
1.負責分公司人事、行政綜合管理，并及時反饋至集團總部；
2.協助分公司總經理完成分公司內部管理；
3.負責評估和監督分公司內部管理的規范性和有效性，并及時反饋至集團總部。
4.負責集團下發各項制度文件的落地執行，對發現的問題及時反饋至集團總部；
5.負責分公司大型行政費用的管控；
6.負責分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施；
7.負責分公司與品牌事業部之間的銜接溝通職能。負責業務、管理、溝通等工作的執行、反饋等。
8、負責或協助匯總提交品牌事業部所需經營、管理、匯報材料。
9.完成上級領導交辦的其它工作。
要求：
1.大專及以上學歷，人力資源相關專業，具有兩年以上行政人事相關工作經驗，精通招聘，特別熟悉銷售人員的招聘，綜合事務管理；熟悉勞動法及當地稅務政策等
2.能夠獨立解決各種突發問題，靈活性較強
3.具有良好的溝通能力和統籌協調能力
4.熟練運用office辦公軟件