崗位內容：
1、負責追蹤及協助區域訓練工作的開展，
2、巡店輔導門店，檢查標準落地情況，推動標準落地
3、負責門店各崗位工作流程、課程、資料的優化升級工作
4、協助上級完成月度各職級員工晉升、晉級、轉正考核的考核工作
5、協助上級完成系統學習資料編寫
6、協助上級設計、協調培訓課程，為一線員工舉辦培訓課程和學習案例活動，比如服務標準和產品培訓
7、完成上級交代的其他工作
任職資格：
1、具備5年以上連鎖餐飲營運經驗，同時具備營運&培訓經驗者優先;
2、具備授課經驗或課程組建經驗;
3、良好的溝通表達能力，具有親和力;
4、熟練辦公軟件的運用，接觸過視頻編輯軟件;
5、抗壓能力強，具備發散性思維，快速接受變化。