崗位職責：
1. 銷售管理與業(yè)績達成
制定并執(zhí)行門店月度、季度及年度銷售目標和計劃，監(jiān)督目標達成情況。
分析銷售數據，洞察銷售趨勢，及時發(fā)現并解決銷售過程中的問題，提出改進策略。
監(jiān)控門店日常運營流程，提升服務標準，優(yōu)化客戶體驗，提高客單價和復購率。
2. 市場活動策劃與執(zhí)行
基于品牌調性和銷售節(jié)點（如節(jié)假日、新品上市等），策劃并落地線下門店促銷活動、主題活動和會員活動。
負責活動的全程管理：方案制定、預算控制、資源協(xié)調、宣傳推廣、現場執(zhí)行與后期效果復盤。
與商場、異業(yè)品牌等合作方溝通，開拓并維護聯合營銷機會，擴大品牌影響力。
3. 貨品管理與優(yōu)化
負責門店貨品的進、銷、存、調管理，控制合理庫存水平，優(yōu)化庫存結構。
分析貨品銷售數據（暢/滯銷款、周轉率、售罄率等），為商品采購和訂貨提供數據支持和建議。
監(jiān)督門店盤點工作，確保賬實相符，降低貨品損耗。
4. 店鋪視覺陳列與形象維護
根據品牌全球/全國陳列指南（VM標準）和季度主題，策劃并執(zhí)行門店產品陳列方案，確保陳列的創(chuàng)意性和營銷性。
定期巡店，監(jiān)督和維護門店整體視覺形象（包括櫥窗、燈光、音樂、衛(wèi)生等），確保符合品牌標準。
培訓并指導店員掌握基本的陳列技巧和標準。
5. 團隊管理與培訓
負責管理門店店長及一線員工（或進行職能管理指導），包括工作安排、績效跟進、激勵與團隊建設。
組織并實施針對產品知識、銷售技巧、服務流程和陳列標準的定期培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)。
任職資格1. 基本要求
學歷：大學本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、零售管理、設計類相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗：5年以上知名零售品牌或時尚行業(yè)運營管理經驗，至少3年以上多門店管理或區(qū)域管理經驗。有從0到1開店或品牌煥新經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力與技能
卓越的運營管理能力： 精通零售門店運營的各個環(huán)節(jié)，對銷售數據高度敏感，具備強大的數據分析能力和目標拆解能力。
出色的策劃與執(zhí)行力： 具備獨立策劃線下活動的能力，思維活躍，創(chuàng)意豐富，并能高效推動項目落地。
豐富的貨品管理經驗： 熟悉零售貨品管理流程，能精準分析庫存和銷售數據，做出科學決策。
專業(yè)的視覺審美： 對視覺陳列有深刻理解和實踐經驗，具備良好的審美能力，能通過陳列提升產品價值和店鋪吸引力。
強大的溝通與領導力： 具備出色的跨部門溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能有效激勵團隊，達成業(yè)績目標。
抗壓與解決問題能力： 能適應快節(jié)奏工作，善于在多任務環(huán)境下工作，并能快速應對和解決門店突發(fā)問題