崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式； 2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 3、及時處理公司營銷體系管理過程中的重大人力資源問題； 4、熟悉醫藥行業運作模式及流程，能夠做到業務人力融合，帶頭引領公司變革及賦能業務發展。
任職要求： 1、 人力資源管理、企業管理或相關專業，統招本科及以上學歷； 2、 35歲以下，5年左右人力資源工作經驗，熟悉各地人才政策，有全國性人員管理經驗優先，醫藥行業公司人力資源經理/總監優先； 3、 具備較強的實操能力，精通人力資源各模塊運作，并能夠指導下屬工作； 4、 熟悉人才的篩選、評估、激勵機制標準；熟悉人才招聘、培訓與業績評估流程；熟悉勞動人事管理制度和法規； 5、具備良好的抗壓能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，情商高； 職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利、彈性工作、五險一金