崗位內容:
1、負責公司人力資源規章制度、員工手冊的建立、落實、修訂、完善等工作;
2、負責制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施;
3、負責建立公司目標管理、績效考核體系,并組織實施;
4、負責建立公司合理的薪酬體系,并組織實施;
5、編制公司年度培訓計劃,并督導實施;
6、協助處理勞動爭議,建立和諧勞資關系;
7、負責公司人員資格證書管理、培訓、變更、繼續教育等工作;
8、負責社保、公積金繳納,工資核算等工作;
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰;
6.家住北京房山區長陽鎮附近優先。