1. 學歷背景：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經濟金融等相關專業優先，擁有堅實的理論知識基礎。
2. 工作經驗：3 - 5年工作經驗，有2年以上零售行業工作經驗，熟悉精品百貨商場運營流程者優先；或有擔任企業高管助理相關經驗，能夠快速上手工作。
3. 核心能力
- 溝通協調：具備優秀的溝通技巧，能與內部各級員工、外部合作伙伴、供應商及客戶有效交流，善于協調各方資源，解決矛盾沖突。
- 分析決策：能對市場數據、行業動態、公司運營數據進行深入分析，為董事長提供精準、有價值的決策建議，具備一定的獨立決策能力，處理常規事務與緊急問題 。
- 組織策劃：有豐富的活動策劃與組織能力，負責策劃商場大型促銷活動、品牌推廣活動，組織公司重要會議，確保活動順利開展。
- 時間管理：合理安排董事長的日常行程，協調會議時間，靈活應對臨時變動，確保董事長工作高效有序進行。
- 學習創新：對新知識、新趨勢有強烈的好奇心，學習能力強，能夠將新的理念和方法引入公司，推動業務創新發展。
4. 專業技能
- 熟練掌握Office辦公軟件，能高效制作各類文檔、數據分析報表、精美PPT 。
- 掌握基本的財務知識，看懂財務報表，協助董事長進行財務分析和預算管理。
- 了解商業法律法規，如合同法、消費者權益保護法等，規避業務風險。
- 具備一定的市場調研與分析能力，運用專業工具和方法，為公司戰略決策提供數據支持。
5. 職業素養
- 具備高度的責任心，嚴謹認真對待每一項工作任務，勇于承擔責任。
- 工作積極主動，具有強烈的自驅力，無需過多監督，能主動發現并解決問題。
- 嚴守公司機密，對敏感信息守口如瓶，維護公司利益和聲譽。
- 擁有團隊合作精神，能與各部門協同合作，共同實現公司目標。
6. 其他要求
- 形象氣質佳，舉止得體，熟悉商務禮儀，能代表公司接待重要嘉賓 。
- 能夠適應高強度、快節奏的工作環境，承受較大工作壓力。