職位描述
新能源汽車
崗位職責:
KOC用戶運營。
1.負責 KOC 車主的挖掘、運維、培育;
2.建立 KOC 車主相關的激勵機制、培訓計劃，提升KOC的 UGC 產出能力;華
3.協同廠端重要品牌活動，策劃并執行與 KOC車主相關的線上、線下營銷活動，以提升用戶粘性;協同相關部門及科室，整合傳播素材，向外輸出優質的UGC、AIGC 內容;
5.搜集 KOC 用戶的反饋意見，為運營效果和產品改進提供建議，根據用戶反饋進行產品優化和選代升。心
6.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
KOC用戶運營。
1.負責 KOC 車主的挖掘、運維、培育;
2.建立 KOC 車主相關的激勵機制、培訓計劃，提升KOC的 UGC 產出能力;華
3.協同廠端重要品牌活動，策劃并執行與 KOC車主相關的線上、線下營銷活動，以提升用戶粘性;協同相關部門及科室，整合傳播素材，向外輸出優質的UGC、AIGC 內容;
5.搜集 KOC 用戶的反饋意見，為運營效果和產品改進提供建議，根據用戶反饋進行產品優化和選代升。心
6.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
俱樂部運營:
1.策劃并組織俱樂部用戶群體進行各類活動，如線下聚會、線上互動等，以增強用戶粘性和社群凝聚力;中
2.建立并完善用戶的促活、獎勵等機制，打造有粘性的高質量社群;，
3.搜集俱樂部用戶的反饋意見，為運營效果和產品改進提供建議，根據用戶反饋進行產品優化和迭代升級;一
4.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
1.策劃并組織俱樂部用戶群體進行各類活動，如線下聚會、線上互動等，以增強用戶粘性和社群凝聚力;中
2.建立并完善用戶的促活、獎勵等機制，打造有粘性的高質量社群;，
3.搜集俱樂部用戶的反饋意見，為運營效果和產品改進提供建議，根據用戶反饋進行產品優化和迭代升級;一
4.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
用戶活動策劃：
1.結合 APP 平臺，策劃線上、線下用戶活動，促進正向口碑產出;v
2.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
2.管控項目實施過程，項目立項、溝通、談判，合同等，跟進合作過程，對結果負責。
任職資格:，
本科及以上學歷，信息管理與信息系統、計算機網絡與軟件應用、自動化等相關專業優先。
6年以上工作經驗，其中3年以上相關工作經驗專業知識。
1.掌握體驗營銷活動、客戶運營、口碑營銷、公關傳播、方案策劃、項目管理、資源協調、團隊管理等專業知識v
2.掌握項目管理、文案撰寫、視頻制作、搭建管理、運營管理等方面的專業知識，
3.掌握一定的汽車產品知識。
4.掌握行業車主 APP 產品功能及運營規劃。
5.掌握內容運營和市場營銷知識-
專業技能與能力:，
1.協助完成用戶活動方案撰寫、文案撰寫
6年以上工作經驗，其中3年以上相關工作經驗專業知識。
1.掌握體驗營銷活動、客戶運營、口碑營銷、公關傳播、方案策劃、項目管理、資源協調、團隊管理等專業知識v
2.掌握項目管理、文案撰寫、視頻制作、搭建管理、運營管理等方面的專業知識，
3.掌握一定的汽車產品知識。
4.掌握行業車主 APP 產品功能及運營規劃。
5.掌握內容運營和市場營銷知識-
專業技能與能力:，
1.協助完成用戶活動方案撰寫、文案撰寫
2具備方案起草與改善技能。
3.具備公文、公函、文件的協作技能
4.熟練內容運營和市場營銷知識
5.熟悉客戶關系管理、互聯網電商、營銷心理學、公共關系學相關知識“
3.具備公文、公函、文件的協作技能
4.熟練內容運營和市場營銷知識
5.熟悉客戶關系管理、互聯網電商、營銷心理學、公共關系學相關知識“
工作地點
北京市北京市大興區榮華街道東環中路5號中國·藍谷
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職位發布者
安宇/人事經理
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北京汽車銷售有限公司北京汽車銷售有限公司成立于2012年，是北京汽車股份有限公司負責整車銷售業務板塊的全資子公司，全面負責北京品牌產品的市場、銷售、服務等相關業務。北京品牌是我們的自主品牌，目前擁有近十款在售車型，產品涵蓋轎車、SUV和越野車的燃油車型以及新能源車型。目前，北京品牌擁有A0級SUV產品X3、A級SUV產品魔方/X5、A+級SUV產品X7/X7PHEV，A級轎車產品U5/U5PLUS、A+級轎車產品U7、EU5/EU5 PLUS、EU7純電動轎車以及北京越野車系列多款產品。目前北京越野車在售產品有BJ40系列，BJ80系列和2022年11月18日全新上市的BJ60系列。
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