崗位職責：
（1）合規(guī)風控體系建設：制定、修訂集團合規(guī)管理制度，設計合規(guī)管理流程，確保合規(guī)風控體系落地實施；搭建集團及屬下企業(yè)合規(guī)體系、全面風險管理框架，監(jiān)督制度執(zhí)行，定期開展執(zhí)行情況檢查。
（2）合規(guī)風險識別、評估與應對：主導合規(guī)風險排查，對全面風險管理進行有效性評估，研究提出全面風險管理的改進方案；針對重大業(yè)務項目，進行風險評估，提出合規(guī)風險建議；制定合規(guī)突發(fā)事件應急預案，牽頭處理合規(guī)危機，降低法律與聲譽損失。
（3）合同全流程管理：合同制度與標準化建設，制定并完善合同管理制度，建立合同標準化流程；重大合同談判、審核與風險控制；建立健全合同風險防范機制。
（4）法律支撐與知識產權管理：為集團及屬下企業(yè)公司重大經營決策提供法律意見；參與決策調研，參與重大商務活動的談判工作；參與集團及屬下企業(yè)的投融資、擔保、租賃、產權轉讓、改制、重組等重大經濟活動，處理有關法律事務。組織制定并實施集團及屬下企業(yè)知識產權策略及規(guī)劃，建立、健全知識產權管理流程；負責集團商標相關法律事務，辦理公司商標的變更、轉讓等的法律手續(xù)。
（5）訴訟仲裁事務管理：完善訴訟仲裁制度流程，負責重大案件管理；處理各類訴訟、仲裁、行政復議、勞動爭議仲裁等案件及其他非訴訟法律事務；負責外聘律師溝通協(xié)調和管理。
（6）完成領導交辦的其他工作。