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            更新于 9月26日

            工程物業副總

            2-2.5萬·13薪
            • 福州倉山區
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            大型企業物業管理商業代理服務
            崗位職責:
            1. 負責萬達廣場工程管理及物業管理工作;
            2. 根據年度目標責任書,對工程、物業相關指標進行控制、管理和考核;
            3. 制定工程、物業管理費用年度指標,并核定費用標準,進行管控執行;
            4. 負責廣場保安、保潔、綠化、品質、消防等管理工作;
            5. 對項目安全品質工作進行監督、指導和管理,負責設備設施維護監管;
            6. 負責控制項目工程運行成本; 審核改造、整改工程方案、費用。

            任職要求:
            1. 工程、機械、物業管理等相關專業優先;
            2. 8年以上工作經驗,有大型商業工程運維、物業管理的工作經歷;
            3. 熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備工程、物業、消防等工作;
            4. 熟悉變配電、空調及通風、裝飾裝修,了解消防、BA等自動控系統;
            5. 具有良好的團隊協作精神,誠實可靠、品行端正;
            6. 認同萬達企業文化,具有較強的工作責任心;
            7. 良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。

            工作地點

            倉山區萬達廣場(福州浦上店)

            職位發布者

            諸露露/人事

            立即溝通
            公司Logo寧德萬達廣場商業物業管理有限公司
            萬達集團創立于1988年,形成商業、文化、網絡科技、金融四大產業集團,2015年資產6340億元,收入2901億元。萬達商業是世界最大的不動產企業,世界最大的五星級酒店業主;萬達文化集團是中國最大的文化企業、世界最大的電影院線運營商,世界最大的體育公司;萬達網絡科技集團專注線上線下融合,打造新一代物聯網模式;萬達金融集團發力傳統金融業務。萬達集團的目標是到2020年,資產達到2000億美元,市值2000億美元,收入1000億美元,凈利潤100億美元,成為世界一流跨國企業。萬達商業(03699.HK)是全球規模最大的不動產企業,截至2017年1月1日,已在全國開業185座萬達廣場、101家酒店,持有物業面積2831萬平方米。萬達商業擁有全國唯一的商業規劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業地產建設和管理團隊,形成商業地產的完整產業鏈和企業的核心競爭優勢。2015年,萬達商業開始向輕資產模式轉型,標志著萬達商業的發展進入靠品牌獲取利潤的嶄新階段。萬達文化產業集團是中國最大的文化企業,資產903億元,2015年收入512億元,旗下包括影視、體育、旅游、兒童娛樂4家公司,目標是2020年成為收入排名全球前五的文化企業。萬達網絡科技集團旗下包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司等。萬達金融集團業務涵蓋銀行、保險、證券、投資等版塊。寧德萬達廣場項目簡介:寧德萬達廣場位于寧德市寧川北路與天湖東路交界處,地處寧德城區高檔住宅區,是進入寧德市區的門戶。項目建筑面積約62萬平方米,涵蓋了商業中心、五星級酒店、萬達百貨、萬達國際影城、大玩家電玩城、大歌星KTV、電器商場、室外步行街、商業街區及高層住宅等設施,融購物、餐飲、文化、娛樂、休閑及居住等多種一級功能的大型城市綜合體。人才是我們最寶貴的財富,我們致力于為員工提供激情又有挑戰性的工作、健康向上的工作氛圍、行業內頂尖的培訓以及穩定且具有競爭力的薪資福利,吸引和發展優秀人才成為未來的行業領袖。我們的薪資 1.提供業內最有優勢的的薪資水平; 2.高標準的“五險”:以月薪作為繳納基數、公司和員工按法定標準繳納; 3.高標準的“一金”:以月薪作為繳納基數、公司和員工各按12%標準繳納; 4.豐厚的年終獎金:3-6個月的月度薪資。我們的福利 1.每天7.5小時工作制 2.免費年度體檢; 3.免費提供一日三餐; 4.法定的帶薪年假,享受國家規定的婚假、產假、法定節假日 5.異地員工享有探親假并按規定報銷相關費用; 6.每年舉辦公司年度晚會、定期的員工活動、拓展訓練等我們的舞臺 1.全國最具影響力的商業地產品牌,給有才華之士充分展示和挑戰的舞臺; 2.強大的執行力文化,重塑員工執行意識和行為; 3.每年20多廣場的新開業,提供廣闊的發展晉升空間。
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