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            更新于 5月20日

            hr經理

            8000-15000元
            • 佛山順德區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬福利招聘員工關系人力資源服務
            1.負責印尼工廠組織架構、崗位設置、人員編制管理;
            2.負責印尼工廠普工、職員招聘工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道(勞務派遣、校園招聘等);
            3.負責管理印尼工廠員工基礎入離職、考勤、檔案管理等相關工作;
            4.建立維護良好的員工關系,處理員工投訴、糾紛,遵守印尼當地的勞動法律法規,規避用工風險;
            5.制定與實施印尼員工薪酬績效體系搭建及監督管理;
            6.制定員工培訓計劃,提升員工技能和素質,確保員工能夠勝任崗位要求;
            7.制定并完善印尼工廠人力資源管理制度和流程,確保工作規范化、標準化;
            8.負責應對客戶驗廠資料提供及問題預防整改;
            9.負責中方派駐人員管理工作(中方考勤、簽證、補貼、社保等)

            工作地點

            廣東省佛山市順德區龍洲路31-12號

            職位發布者

            張艷蘭/HR/HRBP

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            公司Logo新寶電器
            一、公司簡介廣東新寶電器股份有限公司(股票代碼:002705,下稱新寶股份)始創于1995年,以“Donlim”(東菱)為核心自主品牌。專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產品。新寶股份坐落于商業繁榮,文化教育鼎盛,曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”、“廣東銀行”等美譽的家電之鄉廣東順德,安徽滁州等另有生產基地。新寶股份至今員工超過20000人,專業技術人員超過3000人,廠房面積超100萬平方米的大型企業。新寶股份始終專注于全球小家電市場,電熱水壺、蒸汽站、攪拌機、多士爐、滴液式咖啡機、面包機六類產品的出口量已連續九年位居國內第一,被譽為小家電出口量“西征冠軍”。二、薪酬福利 1、為員工提供行業中具有市場競爭力的薪酬,享有年終獎勵和年休假。 2、為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。 3、為員工提供良好的住宿條件(空調、電視、熱水器等),享有伙食補貼。 4、為員工提供豐富的文體設施,如籃球場、健身房、圖書館等。 5、為員工提供完善的培訓機制與職業發展通道。(應屆畢業生訓練營、學歷班、外派學習、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免費班車往返東莞、深圳。三、發展通道(專業、管理雙通道) M類(管理類):試用—定崗專員—主辦—副科長—科長—副經理—經理—高級經理—副總經理/副總監—總經理/總監 P類(專業類):試用—定崗專員—助工—工程師/主管—高工/高級主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師公司網址:www.donlim.com公司地址:廣東省佛山市順德區勒流鎮龍洲路
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