【崗位職責】:
1、為部門/分子公司提供人力資源全模塊服務,推動公司政策、制度、流程的落地和執行,及時反饋意見與建議;
2、完成招聘任務,確保所需求崗位人員的及時招聘到位;
3、負責部門/分子公司入轉調離、考勤等日常事務,確保各項工作按時完成;
3、參與并跟進績效管理工作,并對結果進行分析和反饋,提出改進完善措施;
4、協助管理者有效管理和激勵團隊,包括但不限于團隊建設、員工關懷、文化宣導和融合,員工關系等,發現和診斷存在的問題并協助解決;
6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的培養、發展和保留。
7、維護與分析基礎的人力資源數據,生成定期報表,為公司及業務決策提供數據支持。
【任職條件】:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先;
1、3年以上人力資源工作經驗,具備招聘、員工關系、績效等至少兩個模塊的實操經驗,有業務支持(HRBP)經驗者優先;
3、有良好的溝通能力、業務理解力,能主動發現業務中的HR問題,并積極協調資源尋求解決方案,而非被動執行。
特別提醒:本崗位需要濟南總部和齊河廠區兩地辦公。(兩邊均有職工宿舍和餐廳)