【需要你具備——】
1、大專及以上學歷；
2、具備5年以上快消品或者零售業人力資源從業經驗；
3、熟悉人事工作的有關政策和法規；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、掌握人事工作的有關操作流程；
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
【需要你負責——】
1、門店層面的員工關系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動規定；
2、門店層面的招聘計劃的組織與實施，
3、組織實施門店層面的員工培訓、文化活動；
4、負責門店員工異動手續辦理，促銷員日常管理；
5、負責薪資核算和HR系統日常維護
本崗位單休，需要能接受門店內其他崗位的支援工作內容