1.負責公司各項執行標準操作程序（SOP）及文件標準的落地巡檢工作，確保問題得到及時處罰，流程中存在的缺失或漏洞能夠被識別并提交給運營改善部門進行優化；

2.對公司各項硬成本支出進行巡檢，特別關注8大硬成本的跑冒滴漏問題，通過與運營改善部門的聯動，推動問題解決并實現成本的有效節約；

3.承擔省區經營分析的職責，將復雜的財務數據轉化為易于理解的業務語言，為省區的經營改善提供數據支持；

4.負責省區應付賬款的對賬及結算工作，確保結算的及時性與準確性，并持續提升結算工作的效率；

5.主導省區A級以上項目的落地與推進工作，整合公司資源，協同項目經理，確保項目按計劃達成既定目標。

崗位要求：

1.學歷要求：本科及以上學歷，專業不限；

2.工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優先；

3.能力要求：

業務能力：具備較強的業務分析能力，能夠將復雜的財務數據轉換為通俗易懂的業務語言，助力省區經營改善；熟悉公司運營流程，能夠有效執行SOP及文件標準落地巡檢工作，并對發現的問題進行處罰和改善；具備成本控制意識，能夠巡檢公司各項硬成本支出情況，推動成本節降；具備項目管理能力，能夠拉通公司各項資源，協同項目經理，推進省區A級以上項目的落地與實施；

溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門高效溝通，推動問題解決和項目進展；

數據分析：具備較強的數據分析能力，能夠對省區經營數據進行深入分析，為經營決策提供數據支持；

4.基本素質

問題本質洞察力：能夠透過現象看到問題的本質，把握關鍵和重點；

自我認知與反思能力：能夠清晰認知自己以及周圍環境，善于反思精進；

好奇心與學習能力：有強烈的好奇心，愿意花額外的時間和精力學習新的知識、行業前瞻的理論、最佳實踐等，并主動應用到實際工作中解決面臨的問題和挑戰；

創新與突破精神：善于發現創新點，不斷推動在技術、業務模式、管理等領域的持續改進和突破，敢于打破常規，推陳出新。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。