雇員點評標簽
職位描述
運營管理團隊管理戰略管理市場營銷管理倉儲管理醫療器械倉儲運營貨運/物流/倉儲醫藥批發/零售醫療設備/器械醫藥制造
崗位職責：
1.承接總部標準在省區的落地執行，通過持續夯實運營底盤能力，保障運營平穩的同時，做好經營、運營的整體布局，提升收入、損益，保障中心健康經營；
2.搭建中心系統性的管理管控體系，以效率和成本為導向，做好運營的精益化管理，保障運營質量指標達成；
3.建設專業中心專業人才梯隊，保障中心經營的合規化與專業化，助力收入提升；
4.基于各崗位人才畫像，識別、培養本崗位繼任者并確保倉內各關鍵崗位“一崗一儲備”，提升團隊整體勝任力；
5.熟悉業務收入、成本結構，并能夠提升業務費效比和利潤水平，保障經營結果實現；
6.熟悉醫藥倉揀運配各環節，能夠根據所在省區市場、單倉構成和運作特點，有效規劃布局（場地、品類等），提升運營效率；
7.知曉當地醫藥市場及客戶需求，能結合產品圈定客戶畫像，引導客戶需求，有效推進項目落地以實現客戶滿意度和滲透率；
8.通過價值引導、目標認同、分工協作、溝通激勵等一系列行動，打造凝聚力高、高效協作，能夠達成業務目標的團隊。
崗位職責：
1.學歷要求：本科及以上學歷，醫藥、物流、供應鏈相關專業優先；
2.工作經驗 工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備經營管理、倉儲一線管理、客戶服務管理及倉儲運營管理經驗，尤其是醫藥行業相關經驗者優先；
3.能力要求：
經營管理能力：熟悉業務收入、成本結構，能夠提升業務費效比和利潤水平，保障經營結果實現；
運營管理能力：熟悉醫藥倉揀運配各環節，能夠根據市場特點有效規劃布局，提升運營效率；
客戶管理能力：知曉當地醫藥市場及客戶需求，能結合產品圈定客戶畫像，引導客戶需求，有效推進項目落地以實現客戶滿意度和滲透率；
人才梯隊建設：能夠基于各崗位人才畫像、識別，培養本崗位繼任者并確保關鍵崗位“一崗一儲備”；
團隊培養與氛圍建設：熟悉各崗位勝任標準，能診斷出團隊成員能力長短板，并制定針對性的輔導提升計劃，提升團隊整體勝任力；踐行企業文化，帶領團隊打造高績效團隊；
4.基本素質
分析能力：能夠透過現象看到問題的本質，把握關鍵和重點；能夠清晰認知自己以及周圍環境，善于反思精進；
學習能力：有強烈的好奇心，愿意花額外的時間和精力學習新的知識、行業前瞻的理論、最佳實踐等，并主動應用到實際工作中解決面臨的問題和挑戰；
創新能力：善于發現創新點，不斷推動在技術、業務模式、管理等領域的持續改進和突破，敢于打破常規，推陳出新；
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
西安灞橋區京東亞洲一號智能產業園1期
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