崗位要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；
2.工作經驗 工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備DC管理、倉儲運營、配送運營或三方管理經驗，曾處理過重大異常事件并保障大促期間業務平穩運營；
3.能力要求：
業務能力：能夠基于客戶需求，對全鏈條運營成本、時效、服務體驗負責；具備通過三四級規劃、模式創新、流程優化提升運營能力的能力；能夠診斷運營問題并驅動改善，保障大促及突發事件平穩處理；
管理能力：具備三方資源管控能力，能建立資源儲備梯隊，沉淀可復用的管理方法論與典型案例，持續提升三方運營質量與效能；能夠基于業務目標設計倉配裝逆向全鏈路解決方案，保障規劃可落地、可迭代；
成本與體驗管理：能夠平衡成本效率與客戶體驗，通過精細化管控實現單位成本可控，建立體驗保障及異常預防機制，驅動成本與體驗雙效提升；
人才培養：能夠基于各崗位任職要求，識別、培養本崗位繼任者，確保關鍵崗位“一崗一儲備”；熟悉各崗位勝任標準，能診斷團隊成員能力長短板，制定針對性輔導提升計劃，提升團隊整體勝任力；踐行企業文化，帶領團隊打造高績效團隊；
4.基本素質 認知能力：具備較強的認知能力，能夠快速理解業務需求，轉化為實際操作；
學習能力：具備較強的學習能力，能夠不斷學習和探索新技術、新方法，提升自身專業能力；
創新能力：具備創新意識，能夠在工作中不斷創新，提出新的解決方案；
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。