崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量；
2. 制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)水平；
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)；
4. 與上級(jí)部門及其他相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息暢通，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)業(yè)部的運(yùn)營(yíng)策略，確保在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、同事及客戶建立良好的合作關(guān)系；
業(yè)務(wù)理解：對(duì)快遞快運(yùn)行業(yè)有深刻理解，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略；
解決問題：具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出正確決策；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作中的壓力，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成；
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效工作；
創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。