任職要求：
1.該崗位為助力型HRBP，首要任務就是要懂業務，愿意躬身入局主動參與業務打仗的過程中，主動幫助業務解決人資相關的問題，同時，也能主動發現問題，提出解決方案并推動改善；
2.懂物流或學習能力強能快速把自身的工作經驗應用到新的業務場景中，具備獨立解決業務問題的能力和意識；
3.關于文化在業務團隊的傳播能夠起到推動作用；
4.有意識，有能力影響自己支持的業務負責人。
任職資格：
1.具備物流或互聯網行業經驗優先，對HRBP有深刻的見解和實踐經驗，符合我司對HRBP的職責要求和角色定位；
2.能夠躬身入局參與業務的排兵布陣，在懂業務/懂人性上有相應的理念認知和實戰經歷；
3.敢于發表自己的意見和面對業務決策時的不同看法，時刻保持客觀，中立，專業的姿態；
4.學習能力要強，團隊意識要強，溝通表達能力要強，能快速融入人資團隊及業務團隊；
5.要有想法，有思考，有干勁，落地執行能力強，最好是地域性要靈活；
6.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創新、感恩、拼搏、擔當。