【公司介紹】
泰康保險集團作為世界500強企業，聚焦“長壽時代”戰略，創新“保險+醫養”商業模式，整合保險、資管、醫養三大業務，為人才提供廣闊發展平臺和行業競爭力優勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司營銷部招聘企劃崗內勤，主要工作內容如下：
1、計劃分解：分析、總結下轄機構個險經營模式和經營情況；落實、分解下轄機構個險渠道經營計劃及分階段達成計劃；
2、方案企劃：按照總公司要求，根據個險業務推動節奏，制定合理的企劃和業務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業績；組織業務季度、月、周競賽活動；
3、業務推動：組織開展各項市場推廣活動，助力業務發展；負責個險大型業務推動會議、活動整體策劃、推動、執行；借助各類工具，制定獲客方案，推動獲客和客戶經營；
【任職要求】
1、年齡25-32歲
2、社招要求3年及以上企劃工作經驗
3、本科及以上學歷，985、211院校優先
4、有良好溝通能力、有責任心、執行力強
【薪酬待遇及福利】
薪資結構：基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金：全額比例繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育、補充商業保險（含親屬））+住房公積金+企業年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、育兒假等
其他公司福利：節日禮品、生日賀金、午餐補貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓賦能】
公司依據校招及社招員工的不同特性，設置兩套專屬培訓體系，幫助新員工快速融入公司。
【導師制度】
公司實施導師帶教制度，通過系統化的傳幫帶機制，助力新員工實現角色快速轉換與能力有效提升。指定導師將就工作方法、業務流程、企業文化及職業發展等方面提供必要的指導與支持，確保其順利融入團隊并發揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業雙通道晉升，通道互通，通道內復合發展，培養復合型干部人才及專業骨干。