一、職責描述
1) 負責制訂和完善項目部勞務管理制度及工作流程,保證勞務管理運行符合國家政策法規要求:
2) 負責公司各個項目部使用的自有勞務隊伍,勞動力的需求計劃的審核、勞動力的組織、調配、使用、更換管理(僅適應國外項目部);
3) 負責對公司項目部使用工人的勞務合同、入場教育、培訓、考勤、工資發放等進行監督檢查;
4) 協調解決農民工工工資問題:
5) 完成領導安排的其他工作等。
二、任職要求
1)35周歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業,具備勞資專管員證書者優先考慮:
2)具有1年及以上工程項目勞資專管員工作經驗,熟悉勞動法等相關法律法規(例如《保障農民工工資支付條例》),能獨立完成勞務實名制管理相關工作,熟悉勞資管理工作各項流程;
3)具備良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強;
4)能熟練使用辦公軟件,具有較強的文字表達能力。
5)適應項目工作性質。