崗位職責：
1、負責根據公司營銷策略與銷售目標，針對營銷崗位，萃取關鍵經驗，搭建系統化的培訓課程體系，明確培訓目標與內容，確保與公司整體戰略高度契合；
2、根據市場需求與銷售策略，開發與策劃多維度內容的培訓課程，持續優化與更新，確保課程內容的實用性與前瞻性；
3、主導并組織各地區的銷售培訓活動，聚焦銷售技巧、客戶溝通、客戶關系管理等核心能力，結合案例分析與實際操作，提升團隊整體實戰能力；
4、推動營銷人才孵化體系建設，整合內外部資源，打造高效的培訓基地，推動公司營銷團隊的持續成長與賦能；
5、通過定期的考核測試、業績數據分析與學員反饋，評估培訓效果，針對性調整培訓方案與內容，確保培訓落地并持續優化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷或相關專業優先，能適應不定期出差；
2、具備快速消費品行業工作經驗，有經銷商或大客戶管理、銷售培訓相關崗位經驗，了解快速消費品行業的市場運作與銷售模式；
3、扎實的營銷理論基礎與豐富的實踐經驗，具備一定的銷售管理或團隊管理經驗優先；
4、熟悉市場調研、產品營銷、終端管理和品牌管理等領域，能夠通過培訓有效提升團隊的銷售能力與市場競爭力；
5、優秀的溝通、談判與協調能力，能夠與各層級的銷售團隊進行深度互動與知識傳遞，促進團隊協作與目標達成。