要求：年齡28-35歲，統招本科及以上學歷，有同行業同崗位2年及以上工作經驗。
工作職責：
1、負責所轄區域經營指標的達成；
2、負責所轄區域店鋪運營管理，對店鋪業績負責，通過各種業務環節良性運作，提升盈利能力；能夠快速有效處理商戶投訴，避免因客訴導致的負面影響；
3、商戶管理及指導工作
（1）對經營業績進行計劃制定及執行分析，評估經營表現，預警經營風險；
（2）定期拜訪品牌商/商戶，開展與重點商戶及問題商戶的溝通，了解經營狀況，做出經營分析，提供促進業績提升的經營指導；協助店鋪開展促銷推廣活動等相關工作，促進店鋪經營業績的提升；
（3）根據經營預警進行風險品牌/商戶管理，制定經營輔導、經營扶持方案并實施；
4、組織業態/品類市場調研，收集商業信息，為公司提供經營意見與決策依據；
5、根據年度營銷計劃組織各類營銷活動；；
6、負責部門人員管理及團隊建設，承接部門績效考核，完成對部門員工的培訓、考核等工作；；
7、配合相關部門開展消防安全及其他安全工作的培訓，保證全年無重大安全事故發生；
8、按要求完成公司及領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、熟知大型商業綜合體運營模式，了解行業最新動向，對零售、餐飲、娛樂、家居等任一業態有較為深入的了解，充分了解相關法律法規；
1、具有良好的職業道德和敬業精神；
2、具有較強的組織、領導、協調及溝通表達能力，執行力強；
3、具有豐富的商業管理經驗；
4、具有較強的招商技巧和獨立談判能力；
5、具備良好的身體素質和心理素質。